Mám povinnost se podrobit periodické prohlídce a může mě tam zaměstnavatel poslat i mimo pracovní dobu?
Tuto záležitost řeší §103 Zákoníku práce a na něj navazující předpisy. Zaměstnanec má jednoznačně povinnost podrobit se nejen vstupní zdravotní prohlídce, ale i periodické, kdy je přezkoumávána zdravotní způsobilost k výkonu práce dle sjednané pracovní smlouvy. Bez této prohlídky, by zaměstnanec pozbyl zdravotní způsobilost a v souladu s ustanovením §52 Zákoníku práce by sním mohl být rozvázán pracovní poměr.
Ohledně toho, v jaké době je potřeba prohlídky konat, lze dovodit z textace výše uvedeného paragrafu Zákoníku práce, aby tato prohlídka byla zajišťována v pracovní době a zaměstnanci tak za ni přísluší náhrada mzdy. Takovýto výklad je zjevný i dle mezinárodních dokumentů, z nichž je třeba jmenovat na prvním místě Úmluvu MOP č. 161 o závodních zdravotních službách (vyhláška č. 145/1988 Sb.) a směrnici 89/391/EHS o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
